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今天是:2018年11月16日星期五
诚征各类人才 共铸棋牌伟业
作者:无极棋牌产业联盟      点击次数:1380      类别:关于无极

诚征各类人才 共铸棋牌伟业

  一、诚征事业伙伴 引领产业潮流

无极棋牌产业联盟简介:简称无极棋联,以棋牌为主业,延伸到玩具、体育、文具、教具、娱乐、教育、资讯等领域。联盟成员包括:几万棋牌及关联工厂;几十万网商店商;几万棋牌组织;几十万加盟学员会员;服务几亿棋牌、玩具、文体用品消费者。

诚征各类人才:网商店商运营经理、教学联盟经理、生产联盟经理、网站产品设计经理、仓库物流经理、司机等。

加盟事业保障:加盟合作、变通股份、高保障、高提成、晋升制、终身制。

专职薪资:保障月底薪3千以上。高提成,上不封顶,年薪几万、几十万。

兼职薪资:比专职提成更高,全方位服务保障,业余时间每月多赚几千、几万。

薪资结构:底薪+绩效提成+管理提成+奖金+职务津贴+股份分红+福利保险。

诚征事业伙伴:无极棋联的产业布局年产值几千万至几亿元。诚征真正理解无极棋联企业使命的知音级事业伙伴,共同打造行业龙头,引领产业潮流,成就棋牌王者功业。

二、诚征骨干人才职责分解

网商店商运营经理:专职8人,兼职多多益善。管理运营无极棋联门户网站、网销总店、诚信通、淘宝、企业QQ、微信平台、短信平台、电话营销客服等。

无极棋联门户网站经理:无极棋联网是棋牌界功能最强大的门户网站。包含几千种产品展示、几百万免费注册客户、几十万交费注册客户、几万生产联盟工厂、几十万营销联盟网商店商、几万加盟棋牌组织、几千篇棋牌教学文章、几百万会员交流资讯、几百万会员互助资讯等。无极棋联网除普通网站的产品展示功能外,更重要的是具有自助订单、免费注册、点击收费、期限收费、行业资讯、门户网站等综合功能,宣传效果和经济效益比普通网站高几十倍,年营业额可达几千万至几亿元。管理运营经理年薪几万至几十万元。

无极棋联网络营销总店经理:企业网络分销平台。除产品展示、自助下单等功能外,更重要的是具有网站导出、分销网店管理等功能,能够方便快捷地吸纳成千上万加盟分销网店。公司以几千种产品和强大的物流配送系统,支持所有分销网店,效益极佳。

诚信通网站经理:无极棋牌是阿里巴巴第一代(03)诚信通会员,12年信誉,产品出口几十个国家。升级后,成为公司网络营销旗舰店,宣传效果和经济效益十倍翻番。

企业营销QQ网站经理:无极棋联有几十万优质目标客户QQ号,更能够针对几百万、几千万普通目标客户群发营销。企业QQ比普通QQ效益高几倍。

微信、短信营销经理:诚征专业人才,充分发挥微信、短信营销平台的威力,针对6亿手机用户直接营销,效益超好。

电话营销经理:无极棋联有几千成交客户,几万优质客户电话、手机等联系方式。电话+QQ+网站+微信+短信等,多种营销模式组合,成交效果极佳。高额绩效提成。

教学联盟经理:管理、培训所有资费加盟的棋牌组织、学员会员、网商店商,提供网络教学,组织会场教学。

生产联盟经理:管理几十家联盟工厂,开拓几百家联盟工厂,管理几千种产品。

网站产品设计经理:主管公司6大网站的建设与运营,设计、改造几百、几千种优秀产品,大幅提升产品附加值和利润率。

仓库物流经理:管理几千种产品,入库,出库,单据,产品资讯、汇总等。

三、专职、兼职营销经理绩效薪资分解:

专职兼职:无极棋联实行所有加盟成员全员营销制。核心骨干专职,授予职责权限,提供底薪保障。兼职多多益善,接受专职经理管理,组成各种营销团队。兼职无底薪,绩效提成高于专职经理。

销售提成:专职按销售额提成2%。兼职按产品核定价10%包干提成。

教学薪酬:直接招募培训学员会员,按收费提成,2801004802008804001080500元。间接管理、服务学员会员,按收费提成10%

  网商店商:直接招募管理网商店商,按照所有网商店商销售额提成2%。间接管理、服务营销团队运营的网商店商,按销售额提成0.5%

招募网商等级奖金:阿里星级20元,钻级30元,冠级50元,天猫100元,旗舰店1000元。京东、拍拍、优购、1号店等网商30元。管理网商按销售额长年提成2%

管理提成:招募管理兼职营销团队,按照团队成员业绩总和,长年管理提成0.5%

额外加薪:公司安排额外工作任务,按工作难易和工作量,加薪5百至2千元。

职务津贴:公司选拔的部门经理,按照其管理团队业绩总和提取职务津贴0.2%

营销明星奖:月度业绩10万元以上,第一名,按其绩效总额提取明星奖0.1%

专职薪酬汇总:专职营销经理薪酬,为以上各项提成、奖金的汇总。汇总后达不到保底薪资标准,公司补够底薪;超过底薪,上不封顶。

兼职薪酬汇总:按照其管理的网商店商销售提成、培训学员会员教学薪酬等汇总。

退货处理:谁管理的客户退货谁负责处理,按退货额核算已得提成,下个月扣减。

晋升机制:能力强,品德好,业绩优秀,在管理、策划、开拓等方面作出突出贡献,选拔为公司骨干,参与公司经营决策和管理,给予职务津贴和股份。

降级辞退:能力弱,品德差,失误亏损,职责降级,或劝请另谋高就。

年终分红:专职1年以上都有权参与公司年终分红,分红比例根据效益议定。

养老保险:专职3年以上,公司承担其养老保险50%。离职者自已补交。

终身制:不犯原则错误,公司不开除、裁减职员,保障职员长期利益。

四、教学经理、生产经理绩效薪资分解:

专职教学经理:管理、培训所有交费加盟的棋牌组织、学员会员、网商店商。提供网络教学,组织会场教学。

教学薪酬:直接招募培训学员会员,按收费提成,2801004802008804001080500元。间接管理、服务学员会员,按收费提成10%

服务薪酬:加盟成员交纳资讯查询费、展示费,按收费额提成10%

组织会场教学:公司组织会场教学,基础费用由公司承担。公司配合加盟成员组织会场教学,基础费用由公司与组织者协议分摊。公司委派讲师,按课时计算薪酬。

教学薪酬汇总:专职教学经理薪酬是其各项教学提成的汇总,达不到底薪标准,公司补足底薪,超过底薪,上不封顶。兼职讲师薪酬,按照其教学提成汇总。

专职生产经理薪酬:专职经理按照其开拓、管理的生产厂家进货总额长年提成0.5%。汇总后达不到保底薪资标准,公司补够底薪;超过底薪,上不封顶。

兼职生产联盟薪酬:兼职成员开拓生产联盟厂家,按照进货总额长年提成1%

权益共享:教学经理、生产经理等加盟成员的各项权益,与营销经理类同共享。

五、专职、兼职成员绩效薪资的核定与发放:

公正公开:公司薪资制度的制定、审核、监督,确保公正、公开、落实。

自留依据:加盟成员各项业绩自留依据。公司财务负责核算、管理、审查。

业绩申报:专兼职成员每月5日前将上月业绩申报部门经理,汇总提交财务部。

薪酬发放:财务部每月10前完成上月所有职员的薪资审核,报总经理签字发放。

年终奖金:专兼职成员的每笔业绩,以及每个月的汇总业绩,自存文档,每月5日前将汇总文档传公司财务存档,作为核算年终奖金和分红的依据。

制度稳定:本制度经公司领导与加盟成员签字生效,每年度不变。

未尽事宜:未尽事宜,通过职员与公司领导协商,或召开职员大会表决。

单位:义乌市无极娱乐用品有限公司 无极棋牌产业联盟

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