义乌市无极娱乐用品有限公司

诚征各类人才　共铸棋牌伟业

　　一、诚征事业伙伴　引领产业潮流

无极棋牌产业联盟简介：简称无极棋联，以棋牌为主业，延伸到玩具、体育、文具、教具、娱乐、教育、资讯等领域。联盟成员包括：几万棋牌及关联工厂；几十万网商店商；几万棋牌组织；几十万加盟学员会员；服务几亿棋牌、玩具、文体用品消费者。

诚征各类人才：网商店商运营经理、教学联盟经理、生产联盟经理、网站产品设计经理、仓库物流经理、司机等。

加盟事业保障：加盟合作、变通股份、高保障、高提成、晋升制、终身制。

专职薪资：保障月底薪３千以上。高提成，上不封顶，年薪几万、几十万。

兼职薪资：比专职提成更高，全方位服务保障，业余时间每月多赚几千、几万。

薪资结构：底薪+绩效提成+管理提成+奖金+职务津贴+股份分红+福利保险。

诚征事业伙伴：无极棋联的产业布局年产值几千万至几亿元。诚征真正理解无极棋联企业使命的知音级事业伙伴，共同打造行业龙头，引领产业潮流，成就棋牌王者功业。

二、诚征骨干人才职责分解

网商店商运营经理：专职8人，兼职多多益善。管理运营无极棋联门户网站、网销总店、诚信通、淘宝、企业QQ、微信平台、短信平台、电话营销客服等。

无极棋联门户网站经理：无极棋联网是棋牌界功能最强大的门户网站。包含几千种产品展示、几百万免费注册客户、几十万交费注册客户、几万生产联盟工厂、几十万营销联盟网商店商、几万加盟棋牌组织、几千篇棋牌教学文章、几百万会员交流资讯、几百万会员互助资讯等。无极棋联网除普通网站的产品展示功能外，更重要的是具有自助订单、免费注册、点击收费、期限收费、行业资讯、门户网站等综合功能，宣传效果和经济效益比普通网站高几十倍，年营业额可达几千万至几亿元。管理运营经理年薪几万至几十万元。

无极棋联网络营销总店经理：企业网络分销平台。除产品展示、自助下单等功能外，更重要的是具有网站导出、分销网店管理等功能，能够方便快捷地吸纳成千上万加盟分销网店。公司以几千种产品和强大的物流配送系统，支持所有分销网店，效益极佳。

诚信通网站经理：无极棋牌是阿里巴巴第一代(03年)诚信通会员，12年信誉，产品出口几十个国家。升级后，成为公司网络营销旗舰店，宣传效果和经济效益十倍翻番。

企业营销QQ网站经理：无极棋联有几十万优质目标客户QQ号，更能够针对几百万、几千万普通目标客户群发营销。企业QQ比普通QQ效益高几倍。

微信、短信营销经理：诚征专业人才，充分发挥微信、短信营销平台的威力，针对６亿手机用户直接营销，效益超好。

电话营销经理：无极棋联有几千成交客户，几万优质客户电话、手机等联系方式。电话+QQ+网站+微信+短信等，多种营销模式组合，成交效果极佳。高额绩效提成。

教学联盟经理：管理、培训所有资费加盟的棋牌组织、学员会员、网商店商，提供网络教学，组织会场教学。

生产联盟经理：管理几十家联盟工厂，开拓几百家联盟工厂，管理几千种产品。

网站产品设计经理：主管公司６大网站的建设与运营，设计、改造几百、几千种优秀产品，大幅提升产品附加值和利润率。

仓库物流经理：管理几千种产品，入库，出库，单据，产品资讯、汇总等。

三、专职、兼职营销经理绩效薪资分解：

专职兼职：无极棋联实行所有加盟成员全员营销制。核心骨干专职，授予职责权限，提供底薪保障。兼职多多益善，接受专职经理管理，组成各种营销团队。兼职无底薪，绩效提成高于专职经理。

销售提成：专职按销售额提成2%。兼职按产品核定价10%包干提成。

教学薪酬：直接招募培训学员会员，按收费提成，280提100，480提200，880提400，1080提500元。间接管理、服务学员会员，按收费提成１０%。

　　网商店商：直接招募管理网商店商，按照所有网商店商销售额提成2%。间接管理、服务营销团队运营的网商店商，按销售额提成0.5%。

招募网商等级奖金：阿里星级20元，钻级30元，冠级50元，天猫100元，旗舰店1000元。京东、拍拍、优购、１号店等网商３０元。管理网商按销售额长年提成2%。

管理提成：招募管理兼职营销团队，按照团队成员业绩总和，长年管理提成0.5%。

额外加薪：公司安排额外工作任务，按工作难易和工作量，加薪５百至２千元。

职务津贴：公司选拔的部门经理，按照其管理团队业绩总和提取职务津贴0.2%。

营销明星奖：月度业绩10万元以上，第一名，按其绩效总额提取明星奖0.1%。

专职薪酬汇总：专职营销经理薪酬，为以上各项提成、奖金的汇总。汇总后达不到保底薪资标准，公司补够底薪；超过底薪，上不封顶。

兼职薪酬汇总：按照其管理的网商店商销售提成、培训学员会员教学薪酬等汇总。

退货处理：谁管理的客户退货谁负责处理，按退货额核算已得提成，下个月扣减。

晋升机制：能力强，品德好，业绩优秀，在管理、策划、开拓等方面作出突出贡献，选拔为公司骨干，参与公司经营决策和管理，给予职务津贴和股份。

降级辞退：能力弱，品德差，失误亏损，职责降级，或劝请另谋高就。

年终分红：专职１年以上都有权参与公司年终分红，分红比例根据效益议定。

养老保险：专职３年以上，公司承担其养老保险50%。离职者自已补交。

终身制：不犯原则错误，公司不开除、裁减职员，保障职员长期利益。

四、教学经理、生产经理绩效薪资分解：

专职教学经理：管理、培训所有交费加盟的棋牌组织、学员会员、网商店商。提供网络教学，组织会场教学。

教学薪酬：直接招募培训学员会员，按收费提成，280提100，480提200，880提400，1080提500元。间接管理、服务学员会员，按收费提成10%。

服务薪酬：加盟成员交纳资讯查询费、展示费，按收费额提成10%。

组织会场教学：公司组织会场教学，基础费用由公司承担。公司配合加盟成员组织会场教学，基础费用由公司与组织者协议分摊。公司委派讲师，按课时计算薪酬。

教学薪酬汇总：专职教学经理薪酬是其各项教学提成的汇总，达不到底薪标准，公司补足底薪，超过底薪，上不封顶。兼职讲师薪酬，按照其教学提成汇总。

专职生产经理薪酬：专职经理按照其开拓、管理的生产厂家进货总额长年提成0.5%。汇总后达不到保底薪资标准，公司补够底薪；超过底薪，上不封顶。

兼职生产联盟薪酬：兼职成员开拓生产联盟厂家，按照进货总额长年提成1%。

权益共享：教学经理、生产经理等加盟成员的各项权益，与营销经理类同共享。

五、专职、兼职成员绩效薪资的核定与发放：

公正公开：公司薪资制度的制定、审核、监督，确保公正、公开、落实。

自留依据：加盟成员各项业绩自留依据。公司财务负责核算、管理、审查。

业绩申报：专兼职成员每月５日前将上月业绩申报部门经理，汇总提交财务部。

薪酬发放：财务部每月１０前完成上月所有职员的薪资审核，报总经理签字发放。

年终奖金：专兼职成员的每笔业绩，以及每个月的汇总业绩，自存文档，每月５日前将汇总文档传公司财务存档，作为核算年终奖金和分红的依据。

制度稳定：本制度经公司领导与加盟成员签字生效，每年度不变。

未尽事宜：未尽事宜，通过职员与公司领导协商，或召开职员大会表决。

单位：义乌市无极娱乐用品有限公司　无极棋牌产业联盟

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